MITARBEITERGEWINNUNG FÜR GEBÄUDEREINIGER
Zuverlässige Leute im Objekt —
planbar statt per Glück.
Zuverlässige Leute —
planbar statt per Glück.
Von der Reinigungskraft bis zum Objektleiter.
Von der Reinigungskraft bis zum Objektleiter.
Eingestellt, eingearbeitet — nach zwei Wochen wieder weg.
Ich zeig dir, wie die Passenden zu dir kommen.
Ich zeig dir, wie jede Woche Bewerbungen kommen — und zwar die passenden.
✓
Bewerbungen, die
jede Woche kommen
Bewerbungen, die jede Woche kommen
✓
Kräfte, die sauber arbeiten —
zuverlässig, mit Führerschein
Kräfte: sauber,
zuverlässig, Führerschein
Kräfte: sauber, zuverlässig, Führerschein
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Vorarbeiter und Objektleiter,
die den Laden halten
Objektleiter, die
den Laden halten
Objektleiter, die den Laden halten
Woran es hängt
Drei Gründe, warum
dein Team nicht wächst.
Drei Gründe, warum
dein Team nicht wächst.
An Aufträgen fehlt es nicht. Es fehlt der Weg,
wie die passenden Leute zu dir kommen.
An Aufträgen fehlt es nicht. Es fehlt der Weg, wie die passenden Leute zu dir kommen.
Unpassende Bewerber
Unpassende Bewerber
Kein Führerschein, nicht flexibel, kommen nicht zum Objekt — Bewerbungen kommen, aber nicht die, die du brauchst.
Kein Führerschein, nicht flexibel, kommen nicht zum Objekt — nicht die, die du brauchst.
Eingestellt, gekündigt
Eingestellt, eingearbeitet, gekündigt. Und beim Nächsten geht es wieder von vorn los — bei dir.
Eingestellt, gekündigt
Eingestellt, eingearbeitet, gekündigt. Beim Nächsten geht es von vorn los — bei dir.
Alles hängt an dir
Alles hängt
an dir
Ausfall, Reklamation, Einarbeitung — jedes Loch stopfst du selbst. So kannst du nicht wachsen.
Alles hängt an dir
Ausfall, Reklamation, Einarbeitung — jedes Loch stopfst du selbst.
Die unbequeme Wahrheit
Jeder Monat ohne
Personal-System kostet dich.
Jeder Monat ohne Personal-System kostet dich.
Jeder Monat ohne Personal-System kostet dich.
535.000 Reinigungskräfte arbeiten bei 2.108 großen Betrieben.
58.000 bei 18.713 kleinen. Das ist kein Zufall — das ist System.
535.000 Reinigungskräfte arbeiten bei 2.108 großen Betrieben. 58.000 bei 18.713 kleinen. Das ist kein Zufall — das ist System.
535.000 Reinigungskräfte arbeiten bei 2.108 großen Betrieben, 58.000 bei 18.713 kleinen. Kein Zufall — System.
Beschäftigungsverhältnisse inkl. Minijobs · Quelle: Destatis, Handwerkszählung 2024, Gebäudereiniger
Das ist kein Schicksal.
Dir fehlt ein System — und das gibt es.
Das ist kein Schicksal. Dir fehlt ein System — und das gibt es.
So baust du dein Team
Ein Team baust du in drei Schritten.
Ein Team baust du
in drei Schritten.
Nicht noch eine Anzeige — ein System, das dir die passenden Leute bringt. Jede Woche.
Nicht noch eine Anzeige — ein System, das dir die passenden Leute bringt.
01
Die passenden
Bewerber
Die passenden Bewerber
Passende Bewerber
Anzeigen auf Facebook, Instagram, TikTok — vorgefiltert: zuverlässig, gewissenhaft, langfristig. Erst dann telefonierst du.
Anzeigen auf Facebook, Instagram, TikTok — vorgefiltert: zuverlässig, gewissenhaft, langfristig.
Anzeigen auf Social Media — gefiltert, bevor du telefonierst.
02
Für jede Rolle
die richtige Person
Für jede Rolle die richtige Person
Reinigungskräfte, Springer, Sonderreiniger, Vorarbeiter, Objektleiter — jede Stelle passend besetzt.
02
Jede Rolle besetzt
Reinigungskräfte, Springer, Vorarbeiter, Objektleiter — jede Stelle passend besetzt.
03
Führung,
die hält
Führung, die hält
Die Besten zum Vorarbeiter hochziehen, Objektleiter von außen holen — Ausfälle landen nicht mehr bei dir.
03
Führung, die hält
Vorarbeiter hochziehen, Objektleiter holen — Ausfälle landen nicht bei dir.
Beweis statt Behauptung
Das ist kein Plan. Das ist passiert.
Das ist kein Plan. Das ist passiert.
Inhaber aus deiner Branche erzählen, wie es vorher war — und wie es heute läuft.
Inhaber aus deiner Branche erzählen,
wie es vorher war — und wie es heute läuft.
Inhaber erzählen · 7 Minuten
Was du dir vielleicht sagst
„Bei uns findet man keine Leute.“
„Bei uns findet man keine Leute.“
Das liegt nicht an dir — es liegt am fehlenden System.
Und das lässt sich bauen.
Das liegt nicht an dir — es liegt am fehlenden System. Und das lässt sich bauen.
Das liegt nicht an dir — es liegt am fehlenden System. Und das lässt sich bauen.
Umsetzung
Zusammen aufgebaut — in deinem Betrieb.
Zusammen aufgebaut —
in deinem Betrieb.
Zusammen aufgebaut —
in deinem Betrieb.
Nicht zuhören. Machen — mit mir und meinem Team, bis es in deinem Betrieb läuft.
Nicht zuhören. Machen — mit mir und meinem Team, bis es in deinem Betrieb läuft.
Anzeigen, die
öfter ankommen
Anzeigen, die öfter ankommen
Anzeigen, die öfter ankommen
Auf Social Media, aus mehreren
Blickwinkeln — bis aus
Fremden Bewerber werden.
Auf Social Media, aus mehreren Blickwinkeln — bis aus Fremden Bewerber werden.
Eine Karriereseite
je Stelle
Eine Karriereseite je Stelle
Reinigungskraft, Vorarbeiter,
Sonderreiniger: Jede Stelle
bekommt ihre eigene Seite.
Eine Karriereseite je Stelle
Reinigungskraft, Vorarbeiter, Sonderreiniger: Jede Stelle bekommt ihre eigene Seite.
Nur die Passenden
kommen durch
Nur die Passenden kommen durch
Wer nicht passt, fällt vor dem
Anruf raus. Du sprichst nur mit
Bewerbern, die passen.
Nur die Passenden kommen durch
Wer nicht passt, fällt vor dem Anruf raus. Du sprichst nur mit Bewerbern, die passen.
Dazu im System: Einarbeitung als Prozess, Vorarbeiter mit klaren Zuständigkeiten.
Wer dir hilft
Ich hab selbst eingestellt, eingearbeitet, verloren —
und dann ein System gebaut.
Ich hab selbst eingestellt, eingearbeitet, verloren — und dann ein System gebaut.
Eingestellt, verloren —
dann ein System gebaut.
Ich bin Umut Yalcin, Gebäudereiniger-Meister. Über 1.500 Reinigungskräfte haben bisher für mich gearbeitet — ich weiß, wo es hakt und was hält.
Ich bin Umut Yalcin, Gebäudereiniger-Meister. Über 1.500 Reinigungskräfte haben für mich gearbeitet — ich weiß, was hält.
2004 stieg ich in das Nebengewerbe meines Vaters ein — 4.000 € im Monat, selbst im Objekt, jeden Ausfall selbst aufgefangen.
Heute: 300 aktive Reinigungskräfte, ein Führungsteam in Büro und Objekt — und ein Betrieb, der ohne mich läuft.
2004: Nebengewerbe meines Vaters, 4.000 € im Monat, selbst im Objekt. Heute: 300 aktive Kräfte, ein Führungsteam — ein Betrieb, der ohne mich läuft.
2004
Reingestolpert
Verkalkuliert, monatelang selbst gereinigt. Jeder Ausfall landete bei mir — also bin ich eingesprungen.
Verkalkuliert, monatelang selbst gereinigt. Jeder Ausfall landete bei mir — also bin ich jedes Mal wieder selbst eingesprungen.
Verkalkuliert, selbst gereinigt — jeder Ausfall landete bei mir.
Danach
Das Mädchen für alles
Sieben Tage die Woche. 6:35 Uhr das Handy: wieder jemand krank — selbst ins Objekt. Jahrelang.
Sieben Tage die Woche. Um 6:35 Uhr das Handy: wieder jemand krank — also selbst ins Objekt. Jahrelang ging das jeden Tag so.
6:35 Uhr das Handy: wieder jemand krank — selbst ins Objekt.
Wende
Loslassen gelernt
Loslassen gelernt: Objektleiter, Bürokräfte, feste Einarbeitung. Ausfälle landen seitdem nicht mehr bei mir.
Loslassen gelernt: Objektleiter, Bürokräfte und feste Einarbeitung. Ausfälle landen seitdem nicht mehr bei mir, sondern im Team.
Objektleiter und Einarbeitung — Ausfälle landen nicht mehr bei mir.
Heute
Läuft ohne mich
300 aktive Reinigungskräfte, ein Führungsteam in Büro und Objekt. Die Geschäftsführung hab ich an Ilknur Serbest abgegeben — der Betrieb läuft ohne mich.
300 aktive Kräfte, ein Führungsteam in Büro und Objekt. Ilknur Serbest führt den Betrieb — ohne mich.
300 Kräfte, ein Führungsteam — und Ilknur Serbest führt den Betrieb.
20+ Jahre
selbst in der Gebäudereinigung
300
aktive Reinigungskräfte heute
1.500+
Reinigungskräfte bisher betreut
Meister
& Sachverständiger der Branche
Ich erzähl dir keine Theorie. Ich zeig dir den Weg, den ich selbst gegangen bin.
Ich erzähl dir keine Theorie. Ich zeig dir den Weg, den ich selbst gegangen bin.
Ein Tag im Objekt
Das sind die Leute,
die meinen Betrieb tragen.
Die Leute, die meinen
Betrieb tragen.
Einen Tag lang Objektleiter in meinen eigenen Objekten —
Qualitätscheck mit den Leuten, die den Betrieb tragen.
Einen Tag lang Objektleiter in meinen eigenen
Objekten — Qualitätscheck mit den Leuten,
die den Betrieb tragen.
Einen Tag lang Objektleiter in meinen Objekten —
Qualitätscheck mit den Leuten, die den Betrieb tragen.
Karlsruhe · Firmensitz · ein Teil des Teams
Firmensitz · ein Teil des Teams
Umut · Objektleiter für einen Tag
Umut · Objektleiter
Ilknur Serbest · Jubiläum
Hotel · Zimmerreinigung
Hotel
Bürogebäude · Unterhaltsreinigung
Bürogebäude
Restaurant · Qualitätscheck
Restaurant
Echte Stimmen
Gebäudereiniger wie du — die es geschafft haben.
Gebäudereiniger wie du — die es geschafft haben.
Keine bezahlten Schauspieler. Inhaber, die genau da standen, wo du jetzt stehst — und heute die Leute haben, die bleiben.
Keine bezahlten Schauspieler. Inhaber,
die heute die Leute haben, die bleiben.
Ingolstadt · Davide Triscari mit Führungsteam
Davide Triscari · Führungsteam
Firmensitz · Ingolstadt
Firmensitz
Im Büro · Ingolstadt
Vor Ort besucht
Davide Triscari
TRISCARI Gebäudereinigung · Ingolstadt
80–90 Bewerbungen
im Monat
240 Tsd. → 10 Mio. € Jahresumsatz
“80 bis 90 Bewerbungen im Monat –
wir nehmen nur die Besten.”
“80 bis 90 Bewerbungen
im Monat – wir nehmen
nur die Besten.”
Fotos: ein Tag bei TRISCARI in Ingolstadt —
seine Leute, seine Objekte.
Fotos: ein Tag bei TRISCARI
in Ingolstadt — seine Leute,
seine Objekte.
Im Objekt
Im Objekt
Davide Triscari
Davide Triscari
TRISCARI Gebäudereinigung · Ingolstadt
80–90 Bewerbungen
80–90 Bewerbungen
“Im Schnitt generieren wir monatlich 80 bis 90 Bewerbungen.”
Maid Skrijelj
Blitzblank Gebäudereinigung · Dortmund
50–60 Bewerbungen
50–60 Bewerbungen
“Heute bewerben sich in einer Woche 50, 60 Leute.”
Maid Skrijelj
Blitzblank Gebäudereinigung · Dortmund
50–60 Bewerbungen
“Heute bewerben sich in einer Woche 50, 60 Leute.”
Onur Koçak
STS Gebäudereinigung · Düsseldorf
50–55 Mitarbeiter
“Wie stellst du einen Vorarbeiter ein? Das wurde komplett systematisiert.”
Onur Koçak
STS Gebäudereinigung · Düsseldorf
50–55 Mitarbeiter
“Wie stellst du einen Vorarbeiter ein? Das wurde komplett systematisiert.”
Onur Koçak
STS Gebäudereinigung · Düsseldorf
50–55 Mitarbeiter
“Wie stellst du einen Vorarbeiter ein? Das wurde komplett systematisiert.”
Emre Karahan
Emre Karahan
Clean.Works GmbH · Neuried
2 Vorarbeiter
“Für mich war wichtig, vor dem Umsatz erst ein System aufzubauen.”
Emre Karahan
Clean.Works GmbH · Neuried
2 Vorarbeiter
“Für mich war wichtig, vor dem Umsatz erst ein System aufzubauen.”
Deine Entscheidung
Jeder Monat, den du wartest, springst du wieder selbst ein.
Wartest du weiter,
springst du selbst ein.
Entweder du suchst weiter — Kleinanzeige, Bekannte, Glück. Oder du baust dir den Weg, auf dem Leute planbar kommen und bleiben.
Entweder du suchst weiter — oder du baust dir den Weg, auf dem die Guten kommen und bleiben.
Im Erstgespräch schauen wir auf deine Lage — du gehst mit neuen Erkenntnissen raus, egal ob wir zusammenarbeiten.
Im Erstgespräch schauen wir auf deine Lage — du gehst mit Klarheit raus.
Im Erstgespräch schauen wir auf deine Lage — du gehst mit Klarheit raus.
★★★★★ 4,9 Hervorragend
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